“Kayıt dışı istihdam”, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik gösterilmesi olarak tanımlanırken, sigortasız çalışmanın hem çalışanlar hem işverenler açısından ciddi riskler oluşturduğu vurgulandı.
Açıklamada, sigortasız çalışan kişilerin emeklilik hakkı, işsizlik sigortası, sağlık hizmetleri, iş kazası ve meslek hastalığı güvenceleri gibi birçok temel sosyal haktan mahrum kaldığı belirtildi. Ayrıca kayıt dışı çalışmanın kıdem tazminatı, yıllık izin ve diğer özlük haklarını da ortadan kaldırdığı ifade edildi.
İşverenler açısından ise kayıt dışı istihdamın yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve olası iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklar doğurduğuna dikkat çekildi. Yetkililer, kısa vadeli kazanç amacıyla yapılan kayıt dışı çalıştırmanın uzun vadede işletmeleri ciddi mali yüklerle karşı karşıya bıraktığını bildirdi.
Şanlıurfa SGK İl Müdürlüğü, kayıt dışı istihdamın haksız rekabete neden olduğunu, vergi ve prim kayıplarını artırdığını, sosyal güvenlik sistemine zarar verdiğini ve ekonomik dengeleri olumsuz etkilediğini belirtti.
Çalışanların sigorta durumlarını e-Devlet üzerinden, ALO 170 hattından veya SGK müdürlüklerinden öğrenebileceği hatırlatılırken; sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşların ALO 170, CİMER veya SGK müdürlükleri aracılığıyla ihbar ve şikâyette bulunabilecekleri kaydedildi.
Öte yandan, Türkiye genelinde 3 ve üzeri işçi çalıştıran işletmelerde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğu da vurgulandı.
Şanlıurfa Sosyal Güvenlik İl Müdürü Nurettin Nacar, açıklamasında “Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende” mesajına yer vererek tüm tarafları kayıtlı istihdama destek vermeye çağırdı.